¿Qué es Microsoft Garage y qué puede hacer por usted?
Si es un usuario avanzado de Windows, notará algunas aplicaciones etiquetadas como un proyecto de Microsoft Garage. Muchos de estos están diseñados para Windows y agregan funcionalidades que el sistema operativo estándar no tiene.
También encontrará proyectos de Microsoft Garage para Android e iOS.
Entonces, ¿qué es exactamente Microsoft Garage? ¿Y cómo puede hacer un software tan innovador?
Un hogar para proyectos de pasión
Microsoft Garage es un programa extracurricular diseñado para todos los empleados de Microsoft. Aquí, los participantes pueden trabajar en sus proyectos apasionantes. A través de esto, podrían colaborar con sus colegas de todos los departamentos e incluso de todo el mundo.
Dentro de Microsoft Garage, los equipos obtienen acceso a los recursos de la empresa para mover sus proyectos. También pueden consultar a los expertos participantes para ayudarlos a avanzar. Estos expertos los guían a través de diferentes fases de desarrollo, que incluyen diseño, ingeniería, marketing y análisis.
Pero a pesar de la ayuda de la empresa, los participantes conservan la propiedad de sus proyectos. El equipo que construyó un proyecto lo controlará desde su inicio hasta que lo retire. Son responsables de su diseño, código, compilación, lanzamiento y soporte durante todo su ciclo de vida.
Los equipos participantes pueden ser tan pequeños como dos personas y tan grandes como más de veinte miembros. También pueden participar en un hackathon real, donde los ganadores se reúnen con los líderes senior de la empresa para recibir instrucciones sobre sus proyectos.
Un espacio seguro para comenzar
El programa comenzó en 2009 en Office Labs de Microsoft en Redmond, con el entonces gerente general de Office Labs, Chris Pratley, Quinn Hawkins, Jennifer Michelstein y Joe Coplen. A Hawkins se le ocurrió el nombre "Garage" como un homenaje a la cultura de las empresas emergentes en la industria tecnológica.
Después de todo, varias empresas de tecnología, incluida la propia Microsoft, comenzaron en el garaje de su casa. El programa tiene como objetivo recrear esta cultura de pasión e innovación pero en el espacio seguro de la empresa. Como tal, cualquier empleado de Microsoft puede unirse, incluso si el proyecto en el que están trabajando no está relacionado con la descripción de su trabajo.
Inicialmente, se llamó "El garaje de la oficina" y se centró en la productividad de la oficina. Sin embargo, finalmente creció para incluir a todo Microsoft. En el momento de su fundación, Microsoft tenía otros programas para las ideas de los empleados, como IdeaExchange.
Sin embargo, Microsoft Garage se diferenciaba de estos por su plan de acción. En IdeaExchange, los empleados simplemente votaron por ideas, y los proyectos más populares recibieron financiación. Pero en Microsoft Garage, los empleados trabajaban directamente en sus proyectos, de ahí el lema "Hacedores, no habladores".
La premisa del programa es que las ideas eran baratas. Después de todo, la mayoría de las cosas son más fáciles de decir que de hacer. Entonces, a través de Microsoft Garage, su objetivo era apoyar a las personas que ya comenzaron sus proyectos por su cuenta y estaban dispuestas a ensuciarse las manos para llevar esos proyectos más lejos.
El garaje crece
El primer evento del programa se llamó "Feria de Ciencias de Garage Office". En este evento, se invitó a los empleados de Microsoft a presentar sus proyectos al grupo de Microsoft Office. También publicaron un grupo de correo electrónico interno y eventos quincenales llamados "Stay Late and Code (SLAC)".
Con el tiempo, la gente empezó a preguntar si podían enviar sus proyectos de productividad fuera de la oficina a The Office Garage. Cuando Pratley aceptó, no solo expandieron The Garage internamente. En cambio, coordinó con los miembros del equipo de envío y les pidió que obtuvieran financiamiento a través de sus propios ejecutivos.
A través de este esquema, Pratley se aseguró de que cada unidad de negocios con miembros participantes tuviera una inversión financiera en el programa. Esto ayudó así a cimentar el éxito y la expansión de Microsoft Garage.
Bing fue uno de los primeros grupos en organizar una Feria de Ciencias de Garage. Cuando el ingeniero Sidharth Sehgal de Microsoft Hyderabad se enteró de esto, comenzó a organizar SLAC locales y pronto pudo obtener fondos para su propia Feria de Ciencias de Hyderabad.
En julio de 2011, Microsoft Garage obtuvo su propio espacio, que incluía una sala de conferencias / trabajo con dos puertas de garaje, una cortadora láser y una impresora 3D. Y en septiembre de 2011, el programa hizo su primer lanzamiento: Mouse sin fronteras .
En 2012, los miembros de Garage crecieron a más de 3,000 miembros. Y a medida que se involucraron más y más ingenieros, el Grupo de Investigación y Tecnología de Microsoft se hizo cargo del programa en 2013. Fue puesto bajo las órdenes de Jeff Ramos en la división de Excelencia en Ingeniería de T&R.
Finalmente, en 2014, Microsoft puso el programa Garage en el centro de atención del público. Lanzaron una nueva sección en el sitio web de la compañía llamada Microsoft Garage , que muestra al mundo de qué se trata el programa, sus innovaciones recientes y destaca sus últimos proyectos.
Proyectos de garaje notables
Aparte de Mouse sin fronteras, Microsoft Garage tuvo varios proyectos notables. Un ejemplo es Collaborate, una aplicación que le permite trabajar con otras personas en un lienzo en blanco para la lluvia de ideas y otras reuniones. Esta aplicación se lanzó en 2014 y parecía ser la base de la aplicación Microsoft Whiteboard lanzada en 2018.
El programa también dio origen a la aplicación Next Lock Screen para Android. Es una aplicación que sirve como máscara para tu teléfono Android. Y aunque ya no puede encontrarlo en Google Play Store, puede descargar Microsoft Launcher en su lugar.
Snip es otro proyecto de Microsoft Garage cuya funcionalidad finalmente se convirtió en Microsoft Windows. Esta herramienta permite a los usuarios tomar capturas de pantalla e insertar anotaciones en ellas. Hoy, Windows 10 incluye una herramienta de recorte en la caja y está pasando lentamente a recortar y dibujar.
Si bien no ofrecen información sobre estas nuevas aplicaciones, es justo decir que el equipo que trabajó en estas aplicaciones de Garage probablemente también trabajó en estas aplicaciones de Microsoft.
Microsoft Garage tampoco se limita a proyectos de software. Vertical Docks es una estación de acoplamiento vertical montada en VESA para computadoras portátiles 2 en 1, que le permite usar un monitor externo grande y su computadora portátil 2 en 1 en una configuración multipantalla.
Puede consultar varios otros proyectos de Microsoft Garage que se generalizaron en Garage Wall of Fame .
¿Quieres unirte?
Desafortunadamente, no todos pueden unirse a Microsoft Garage. Para convertirse en miembro de uno de sus equipos de desarrollo, debe ser un empleado de Microsoft.
Pero hay algo bueno en ello: no es necesario ser programador, desarrollador o investigador en Microsoft para participar. Todo lo que necesita es ser empleado de Microsoft. Entonces, ya sea que sea un asistente de personal recién contratado o el CEO, puede unirse a ellos.
Tampoco es necesario estar en Redmond para formar parte de Microsoft Garage. Debido a su enfoque internacional, puede encontrar ubicaciones de garaje en Redmond, Vancouver, Bay Area, Atlanta, Nueva Inglaterra, Nueva York, Dublín, Israel, Hyderabad, Bengaluru y Beijing.
Microsoft también ofrece pasantías a estudiantes talentosos. A los que ingresan al programa se les ofrece trabajar en proyectos durante tres o cuatro meses. Se ponen a trabajar en tecnología contemporánea, investigación de clientes y diseño y desarrollo.
Innovación de la fuerza laboral
El programa Microsoft Garage es una excelente manera para que los empleados de Microsoft ejerciten su creatividad. Y su enfoque integral de la innovación ha permitido aplicaciones y programas únicos que finalmente se abrieron camino en los productos de Microsoft.
Al invertir en su gente, Microsoft permite a sus empleados tener un sentido de propiedad de la empresa. Esto conduce a una fuerza laboral leal y ayuda a impulsar las innovaciones desde cero. Y al involucrar la creatividad de los empleados, pueden detectar talentos de toda la empresa y desarrollarlos aún más.