Musk tendrá una reunión con toda la comunidad de Twitter, ¿podrá “hacer frente” a las preguntas de los empleados?
Aunque se desconoce cuándo terminará el "drama de adquisición" entre Elon Musk y Twitter, ahora hay una nueva trama. Cuando Twitter invitó a Musk a la junta en abril de 2022 y Musk propuso comprar la empresa, causó pánico e insatisfacción entre los empleados de Twitter.
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Para apaciguar a los empleados ansiosos, el CEO de Twitter, Parag Agrawal, invitó a los empleados a una reunión interna de AMA (Ask Me Anything) en abril.
Parag Agrawal también les dijo a los empleados: “Muchos de ustedes han tenido diferentes tipos de preguntas sobre Elon Musk después de que nuestra junta anunciara (la noticia), y me gustaría invitarlos a que le hagan esas preguntas”.
▲Parag Agrawal, imagen de: Colors of India
Sin embargo, la reunión no se llevó a cabo como estaba previsto. Ahora, en un correo electrónico enviado a los empleados por el CEO de Twitter, Parag Agrawal, Elon Musk tendrá su primera conversación con los empleados de Twitter esta semana, donde Musk responderá preguntas directamente, pero la reunión no se lleva a cabo fuera de línea.
Desde el acuerdo de Musk con Twitter, muchos empleados han expresado su descontento con las críticas públicas de Musk a la empresa, los productos y las políticas. Pero los empleados no están contentos con Musk no solo por sus críticas públicas al comportamiento de Twitter, sino también por la preocupación de que el comportamiento extravagante afecte negativamente los negocios y las finanzas de la empresa.
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Cuando Parag Agrawal dijo en abril que iba a celebrar una reunión de AMA, los empleados también pidieron respuestas sobre cómo los gerentes planeaban manejar el éxodo masivo esperado de Musk.
De hecho, las preocupaciones de los empleados no son del todo descabelladas.Después de que la junta directiva de Twitter planeó invitar a Musk a ingresar, algunos empleados comenzaron a abandonar la empresa. El CEO de la compañía, Parag Agrawal, también realizó cambios en la organización principal de productos de Twitter y anunció una serie de medidas de reducción de costos desde que se anunció el acuerdo.
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No hace mucho tiempo, el “tira y afloja de la adquisición” de Musk con Twitter fue uno tras otro. Primero, el multimillonario creía que menos del 5% de las cuentas de spam y las cuentas falsas de Twitter eran falsas, y le pidió a la empresa que proporcionara datos para confirmarlo, y luego Twitter dijo que eso no se podía hacer.
Sin embargo, Musk no se conformó con esta conclusión, pidió a Twitter que proporcione datos para poder confirmarla, y también “amenazó” con reservarse el derecho de no cerrar el trato. Después de repetidos "trucos", Twitter optó por comprometerse y planeó permitir que el equipo de Musk transmitiera tweets en tiempo real y datos relacionados administrados por el sitio.
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En comparación con estos, los empleados en realidad tienen un problema del que preocuparse: los despidos. En un correo electrónico enviado por Musk no hace mucho sobre la suspensión del reclutamiento global, se mencionó que, debido al severo entorno económico global actual, Tesla necesita despedir alrededor del 10% de su fuerza laboral global.
Si Musk es dueño de Twitter, los empleados de la empresa pueden verse afectados por los despidos. La reiterada insistencia de Musk en el spam y la falsificación de cuentas también parece ser una "jugada" para mantener bajo el precio de las acciones de Twitter para poder aprovecharlo.
▲ Imagen de: Twitter
Estas preocupantes preguntas no sabemos si los empleados las harán en la reunión en un futuro cercano, si alguien pregunta, ¿cómo les responderá Musk?
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