Microsoft pronto puntuará lo aburrido que está en las reuniones
Si tiene la tendencia a ponerse vidrioso durante las reuniones largas, es posible que desee practicar su cara de póquer muy pronto. Microsoft ha patentado una tecnología que califica qué tan bien va una reunión a través de elementos como el reconocimiento facial.
¿Qué es Microsoft Planning for Meetings?
Puede ver todos los detalles usted mismo en la Oficina de Patentes y Marcas Registradas de EE. UU. En una patente presentada por Microsoft.
La patente analiza un sistema potencial que mide la eficacia de una reunión. El sistema utilizaría métricas como las expresiones faciales y la temperatura de la habitación para monitorear qué tan efectiva es una reunión.
La patente también analiza el potencial de un dispositivo para medir la cantidad de atención que alguien presta.
Por ejemplo, [el dispositivo] puede rastrear información sobre cuánto contribuye un participante a una reunión en comparación con la realización de otras tareas (por ejemplo, enviar mensajes de texto, revisar el correo electrónico, navegar por Internet), incluir información sobre el horario de un participante (por ejemplo, cuántas otras reuniones asistieron ese día), etc.
Luego, la herramienta recopilará todos los datos para crear una puntuación general para la reunión. Luego compararía este puntaje con otras reuniones que ocurrieron en momentos específicos del día y con miembros específicos.
Cuando el anfitrión crea otra reunión, el sistema comparará todas las métricas y advertirá al anfitrión de posibles problemas. Por ejemplo, si alguien quisiera programar una reunión para la mañana, el sistema puede decirle al anfitrión que es más probable que los asistentes se vayan a tomar una taza de café en comparación con una reunión de la tarde.
¿Microsoft se está mudando a un lugar de trabajo basado en puntajes?
Esta no es la primera vez que vemos a Microsoft asignando puntajes a las empresas. Recientemente, la empresa lanzó una herramienta que mide los niveles de interactividad en las aplicaciones de Microsoft para dar a los empleadores un "Puntaje de productividad" para cada trabajador.
La diferencia entre esa herramienta y esta, sin embargo, es que esta herramienta aún no se ha lanzado. De hecho, todo lo que sabemos al respecto es por estas patentes, que de ninguna manera son una garantía de que el sistema se lanzará alguna vez.
Una cosa que podemos decir, sin embargo, es que Microsoft parece estar enfocándose en educar a los empleadores sobre los hábitos de sus trabajadores. Por supuesto, tanto esta patente como la puntuación de productividad representan grandes amenazas para la privacidad, por lo que tendremos que ver si las empresas eligen adoptarlas.
Calificación de la etiqueta de su reunión remota
Microsoft quiere ayudar a los empleadores a organizar mejores reuniones y decidió que un sistema de puntuación es la mejor manera de lograrlo. Sin embargo, ¿puede un sistema tan intrusivo recibir apoyo, o los empleados se rebelarán o jugarán contra el sistema a su favor?
Si recientemente ha empezado a trabajar a distancia debido a eventos recientes, es posible que desee ponerse al día con algunos consejos esenciales de trabajo remoto para comenzar. Trabajar desde casa tiene sus propios desafíos que dificultan la productividad.
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