Más allá de los arcoíris: 5 empresas tecnológicas que hicieron más por el Orgullo en 2022
Durante el mes de junio, muchas organizaciones muestran su apoyo al Mes del Orgullo mostrando símbolos de arcoíris en sus logotipos, uniformes y páginas de redes sociales. Y si bien estos gestos ayudan a promover cierto nivel de conciencia y solidaridad, tampoco tienen un impacto particular en el mundo fuera de nuestras pantallas. Entonces, en un esfuerzo por mostrar y celebrar a las empresas que hicieron todo lo posible para apoyar Pride de maneras más sustanciales, investigamos el panorama tecnológico en busca de empresas que hicieran algo más que ondear la bandera del arcoíris durante algunas semanas. Aquí hay algunos que nos llamaron la atención:
Manzana
Además de prohibir las aplicaciones anti-LGBTQ y participar en otros esfuerzos para apoyar a la comunidad, Apple lanzó dos bandas Pride Month Apple Watch Pride este año, brindando una manera clara y portátil para que sus clientes muestren su apoyo a la comunidad LGBTQ+ en el mundo real. .
Apple también presentó las esferas de reloj Pride Threads y Nike Pride Threads, que están disponibles para descargar para los usuarios de Apple Watch con Apple Watch Series 4 o posterior (su reloj necesitará watchOS 8.6 y su iPhone deberá ejecutar 15.5 o posterior).
Proyecto de reyes
DraftKings es una plataforma de apuestas deportivas en línea, deportes de fantasía y casino en línea. La marca se unió a Out in Tech , que es una organización que tiene como objetivo unir a la comunidad tecnológica LGBTQ+ y ayudar a crear oportunidades para la comunidad en el campo tecnológico.
Juntos, los dos crearon un grupo gratuito del Mes del Orgullo y, por cada participación, DraftKings donó $1 a Out in Tech. DraftKings también mostró su apoyo a otras iniciativas de diversidad como American Veterans for Equal Rights, comprometiendo $25,000 a la organización.
GitLab
GitLab , una plataforma de software que ayuda a automatizar y agilizar el ciclo de desarrollo de software, se fundó en 2011. Durante su viaje de una década, la empresa ha visto una demanda de cambio por parte de la sociedad, y la marca parece estar a la altura de las circunstancias.
La compañía incluye la diversidad y la inclusión como uno de sus principales valores fundamentales. El "Tablero de problemas del orgullo" de GitLab también organiza eventos como un "día de visibilidad transgénero" y un "día de salida del armario", que está diseñado para "conectar a los empleados de GitLab que son parte de la comunidad LGBTQ+, o son aliados, con profesionales y personas". oportunidades para conocer a otros, hablar en eventos y compartir sus experiencias vividas para mejorar y fortalecer nuestra comunidad”, informa el sitio web de la compañía.
Skillsoft
Skillsoft es una empresa que proporciona herramientas y contenido de aprendizaje corporativo basado en la nube. La marca tiene un club de lectura virtual que presenta selecciones de libros mensuales. Para el Mes del Orgullo 2022, la empresa seleccionó una serie de libros que abordan diferentes temas de derechos civiles LGBTQ+. Por ejemplo, uno de los libros de la lista es The Book of Pride , que habla sobre la historia del movimiento por los derechos de los homosexuales en los últimos 60 años.
Skillsoft también ha adoptado otras iniciativas. Por ejemplo, en 2021, Skillsoft promovió la iniciativa de inclusión del pronombre #YouAreIncluded. Después de 10 meses, esta iniciativa resultó en un aumento del 38 % en la adopción del uso de pronombres en las firmas de correo electrónico de los empleados.
microsoft
Como marca que incluyó la orientación sexual en sus políticas de discriminación en 1989 y comenzó a ofrecer beneficios a las parejas del mismo sexo en 1993, Microsoft ha estado a la vanguardia en muchos aspectos. Este año, la marca lanzó un Xbox Pride Controller y otras aplicaciones y equipos de orgullo, que ayudaron a sus clientes a mostrar su apoyo a sus amigos, familiares y comunidad LGBTQ+. Microsoft también invierte su dinero en la causa, donando $170,000 a organizaciones sin fines de lucro LGBTQ+, además de los $8 millones que la compañía donó junto con sus empleados desde el año pasado.
Microsoft Unlocked de la compañía, una plataforma que incluye historias, contenido y eventos, presenta una edición Pride como su edición inaugural. Además de eso, Global LGBTQ+ Employee and Allies de Microsoft en Microsoft Employee Resource Group (GLEAM) ha estado ampliando sus esfuerzos y difundiendo la conciencia sobre identidades sexuales y de género adicionales.
Este año, Google.org comprometió $ 4 millones (así como asistencia adicional) para las empresas LGBTQ+ afectadas por COVID-19, y también se basó en algunas de las iniciativas Pride que lanzó en años anteriores.
En 2019, el gigante de los motores de búsqueda conmemoró los disturbios históricos de Stonewall de 1969 con el Stonewall Forever Monument interactivo. Este año, Google y Google.org han podido proporcionar casi $ 1 millón a "Pride Live", un grupo de conciencia y activismo LGBTQ + que está trabajando para asegurar el contrato de arrendamiento de Stonewall Inn y renovarlo para crear el Monumento Nacional y Centro de Visitantes de Stonewall. .