Los empleados de Google regresan a la oficina en abril, ¿trabajar desde casa “no es divertido”?
A partir de 2020, la nueva epidemia de la corona ha tenido un impacto considerable en la vida, el trabajo y el estudio de las personas. Muchas empresas de tecnología en los Estados Unidos han optado por permitir que los empleados trabajen de forma remota desde casa durante la epidemia. "Trabajar desde casa" continuará para siempre. , pero ahora que la epidemia no ha terminado, la empresa ya tiene una idea diferente.
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No hace mucho, John Casey, vicepresidente de beneficios globales de Google, mencionó en un correo electrónico a los empleados: “Han sido dos años largos y desafiantes desde que la gran mayoría de nuestros empleados comenzaron a trabajar desde casa”. Pero los avances en la prevención y tratamiento, viendo una disminución constante en los casos y las medidas de seguridad mejoradas que hemos implementado en el Área de la Bahía ahora significan que podemos comenzar oficialmente la transición a una semana laboral híbrida".
Google dijo que los empleados en el Área de la Bahía y varios otros lugares en los EE. UU. deberán regresar a la oficina durante la semana que comienza el lunes 4 de abril, con un modelo de trabajo híbrido. Se espera que la mayoría de los empleados estén en la oficina aproximadamente tres días a la semana, con la opción de trabajar de forma remota el resto del tiempo.
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Durante las próximas semanas, el equipo de beneficios de Google ayudará a los trabajadores remotos a hacer la transición a este nuevo modelo híbrido. Los empleados de Google que no puedan regresar a la oficina de inmediato pueden solicitar un horario extendido de trabajo desde casa. Dependiendo de la naturaleza del trabajo, algunos empleados pueden estar en la oficina más de tres días a la semana.
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De hecho, en 2021, Google ya comenzó a preparar a los empleados para volver al trabajo en la oficina. También cambió las medidas de prevención de epidemias hace unos meses. Los empleados que hayan completado la vacunación no necesitan máscaras y pruebas periódicas para ingresar a la oficina. área. Y Google reabrirá gimnasios, restaurantes, salones, salas de juegos, salas de música, servicios de transporte y más.
Pero un brote severo comenzó a principios de 2022, lo que provocó que Google pospusiera los planes para volver a la oficina. Posteriormente, debido a la zona de Santa Clara donde se ubica la empresa, se anunció que la situación epidémica local se había aliviado y se revisaron las medidas de prevención epidémica. Entonces, Google también decidió permitir que los empleados regresen a la oficina.
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No solo Google, Apple también ha estado planeando traer empleados de regreso a la oficina. Apple había dicho en 2021 que quería que los empleados regresaran a las oficinas a partir de febrero de 2022, pero el aumento de casos desde entonces hizo que Apple retrasara esos planes.
Apple dijo anteriormente que adoptaría un modelo de trabajo híbrido, con empleados trabajando en la oficina tres días a la semana, con la opción de trabajar desde casa durante dos días, con al menos un mes de anticipación antes de pedirles a los empleados que regresen al trabajo. Además, Apple planea permitir que los empleados trabajen de forma remota hasta un mes al año, lo que les permitirá tener más tiempo para viajar y pasar tiempo con sus seres queridos.
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Después de algunos años de teletrabajo, los empleados de muchas empresas tecnológicas se han acostumbrado a este modelo de trabajo. No hay necesidad de gastar tiempo en desplazamientos, hay más tiempo para volver a la familia, y los lanzamientos y actualizaciones de productos se pueden llevar a cabo como antes. Apple tiene empleados que quieren poder trabajar desde casa de forma permanente, pero Cook dijo: "Las videoconferencias acortan la distancia entre los empleados, pero hay algunas cosas que no pueden replicar".
Se puede ver que aunque los empleados quieren mantener un modelo de trabajo remoto, muchas empresas han iniciado planes para regresar a los empleados a la oficina, lo que también refleja preocupaciones sobre este modelo de trabajo. Brian Kropp, que estudia recursos humanos, dijo que el modelo de trabajo remoto a largo plazo debilitará la conexión entre los empleados de la empresa y hará que sea más difícil cultivar la lealtad de los empleados.
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El CEO de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, cree que los empleados que trabajan desde casa serán menos productivos todos los lunes y viernes, y el trabajo remoto a largo plazo causará graves daños económicos y sociales, y "volver a la oficina" es algo bueno. .
No hay duda de que las empresas quieren que los empleados regresen a la oficina y comiencen a trabajar fuera de línea nuevamente, pero es posible que los empleados no quieran eso. Es necesario reequilibrar el modo de trabajo modificado por la epidemia.
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