Lo que necesita saber antes de realizar su entrevista técnica

A veces, la mera idea de tener que sentarse a pasar una hora y una agotadora entrevista técnica hace que la mayoría de los solicitantes de empleo comiencen a sudar frío. Pero con la abundancia de graduados especializados en TI en el mercado laboral actual, las entrevistas técnicas se han convertido en el método de evaluación de habilidades de referencia para la mayoría de los puestos de tecnología en el mercado laboral.

Dado que una entrevista técnica es casi inevitable para trabajos en la industria de TI, sin duda sería útil saber cómo prepararse y qué esperar en dicha entrevista.

¿Qué es una entrevista técnica?

No dejes que el nombre te engañe. Las entrevistas técnicas implican mucho más que simplemente probar su programación o competencia técnica. En realidad, es una evaluación de múltiples pasos y múltiples facetas de sus habilidades generales como potencial profesional de TI.

En la mayoría de los casos, una entrevista técnica es un proceso especializado y riguroso que pone a prueba sus habilidades de codificación, su capacidad para resolver problemas y su personalidad. Generalmente, este proceso consta de desafíos de pizarra, resolución de problemas remota o en el sitio y recorridos de código.

Con tantos aspectos del entrevistado que se ponen a prueba, una entrevista técnica puede durar desde un día laboral completo hasta varias sesiones durante varios días.

Las empresas más grandes incluso tienen varias rondas del mismo proceso para asegurarse de que una persona realmente sea lo que su brillante currículum los retrata.

Por supuesto, si afirma ser un desarrollador completo o un experto en análisis de datos, en lugar de confiar en su palabra, los empleadores querrán ver esas habilidades y conocimientos en acción.

Tipos de preguntas formuladas en una entrevista técnica

En general, las preguntas formuladas durante una entrevista técnica se pueden clasificar en algunos grupos distintos:

Preguntas de comportamiento

Estas preguntas generalmente están destinadas a medir las fortalezas y debilidades de sus características personales. Por lo general, aquí no hay respuestas correctas o incorrectas; sus respuestas se utilizan simplemente para evaluar si encaja bien con la cultura laboral de la empresa.

Preguntas situacionales

Aquí, es posible que se le presenten escenarios hipotéticos (a veces una adaptación de algo desagradable que haya sucedido antes en la empresa) y se le pregunte cómo respondería a la situación actual.

Su capacidad para pensar con claridad, liderar personas y habilidades de comunicación pueden resultar útiles al abordar este tipo de cuestiones.

Preguntas sobre su formación académica

Aunque el empleador probablemente ya sepa dónde y qué ha estudiado después de revisar su currículum, a muchos entrevistadores todavía les gusta mencionar el tema de su formación académica.

Este podría ser un buen momento para hablar sobre por qué eligió su campo de estudio y las lecciones valiosas que ha aprendido hasta ahora.

Preguntas sobre su experiencia y conocimientos técnicos

Aquí, es posible que se le presente un problema específico y se le pida que implemente una solución utilizando un lenguaje de programación de su elección.

En entrevistas más difíciles, es posible que también deba implementar una solución de trabajo en una pizarra y explicar su complejidad de tiempo y espacio. También se le puede dar un fragmento de código aleatorio (generalmente escrito por otros desarrolladores de la empresa) y se le puede pedir que lo guíe al entrevistador.

Claramente, existe una pequeña variación en el tipo de preguntas que se le pueden hacer sobre su conocimiento técnico y experiencia. Entonces, ¿cómo debería prepararse para una entrevista que podría tomarnos desprevenidos incluso a los mejores?

La mejor manera de prepararse para una entrevista técnica

El truco aquí es estudiar inteligentemente, no mucho. A pesar de la amplia variedad de posibles preguntas o tareas que podría enfrentar en una entrevista técnica, todo se puede deconstruir en tareas más pequeñas y manejables.

Entonces, lo primero que debe hacer es aprender a dividir un problema en partes más pequeñas.

Aprender a deconstruir problemas

A medida que divide un problema en partes más pequeñas, generalmente puede comenzar a identificar subtareas con las que probablemente ya esté familiarizado. La mayoría de las veces, tienden a poner a prueba su comprensión básica de un concepto.

Desde problemas complejos de programación dinámica hasta el análisis de la complejidad de los algoritmos , volver a lo básico siempre ayuda.

Una buena forma de asegurarse de que conoce un tema o concepto de programación al revés es implementar lo que sabe, experimentar realizando pequeños cambios en él y evaluar cómo cambia el funcionamiento de su solución.

Pero hacer todo esto usted mismo en un IDE puede no ser tan efectivo. No solo tiene que encontrar problemas desafiantes por sí mismo, sino también diseñar sus propios casos de prueba y evaluar personalmente el rendimiento de su solución basándose en ellos. Lo peor de todo es que tiene que dedicar tiempo a mantener un directorio local con todo su trabajo.

Una mejor alternativa es utilizar sitios de evaluación de programación en línea que ofrezcan un entorno en el que tenga acceso a todo lo anterior sin la molestia de tener que organizar su propio trabajo.

Práctica y evaluación de programación en línea

Plataformas como HackerRank y LeetCode tienen preguntas de programación de diversa dificultad en una amplia gama de temas.

Esto significa que incluso si no ha codificado por un tiempo, puede comenzar fácilmente y avanzar a preguntas más difíciles a medida que se sienta más seguro de sus habilidades.

En su mayor parte, estas plataformas son similares en términos de práctica de programación. Ofrecen una variedad de preguntas, casos de prueba correspondientes y un editor basado en la web para escribir y ejecutar su código.

Una cosa que distingue a LeetCode es que las preguntas aquí a menudo se toman de entrevistas técnicas reales y, por lo tanto, pueden reflejar más las preguntas reales que puede enfrentar en una entrevista. Con la membresía premium, también puede ver con qué frecuencia se ha hecho una pregunta en particular en una entrevista.

Al mismo tiempo, una ventaja de elegir HackerRank podría ser el hecho de que muchas empresas utilizan su entorno en sus propias entrevistas técnicas. Por lo tanto, puede obtener una experiencia de entrevista más auténtica cuando practica en su plataforma.

Además, Hackerrank ofrece un útil kit de preparación para entrevistas hecho a medida que le ayuda a entrenar y probar conceptos y habilidades esenciales.

Otros recursos que puede utilizar en su preparación

A veces, también ayuda a predecir qué tipo de preguntas podría recibir en una entrevista y enfocar su preparación en base a eso. De hecho, la recurrencia de preguntas populares ha sido bastante común en los ciclos recientes de contratación de TI.

Afortunadamente, no hay escasez de foros útiles en Internet donde puede encontrar de todo, desde preguntas comunes que la gente ha encontrado hasta recomendaciones personales que puedan tener los candidatos seleccionados.

Por ejemplo, puede dirigirse a r / cscareerquestions o r / internships en Reddit cuando se prepare para una entrevista para obtener información que los recursos convencionales podrían brindarle.

¿Qué sucede cuando termina la preparación?

Por supuesto, la preparación es un proceso continuo que, en algunos casos, no termina hasta el minuto antes de la prueba o entrevista. Sin embargo, dado que el contenido de una entrevista técnica es en su mayor parte abierta, es más útil tener confianza en lo que sabe que saber tanto como sea posible.

Una vez que haya leído las preguntas y haya leído sobre conceptos importantes, intente programar una entrevista simulada con alguien que conoce.

Esto no solo le permite poner a prueba sus habilidades, sino que también lo ayuda a sentirse cómodo con el entorno de la entrevista que de otro modo sería desconcertante.

Después de esto, el paso final es reflexionar sobre lo que ha aprendido y, lo más importante, ¡tener un buen descanso antes del día de la entrevista!