La Búsqueda de Google lanza nuevas herramientas para ayudar a los solicitantes de empleo
Buscar puestos vacantes en Google ahora es más fácil gracias a los nuevos recursos junto con un nuevo carrusel de trabajos en los resultados de búsqueda que destacan las oportunidades relevantes cerca de usted.
Encontrar trabajos para su nivel educativo
Con esta nueva función de Búsqueda de Google, dedicará menos tiempo a hacer clic y más tiempo a concentrarse en encontrar puestos vacantes que coincidan con su experiencia laboral y educación. Para empezar, los clientes de EE. UU. Ahora verán un nuevo carrusel después de ejecutar una consulta de búsqueda de empleo.
Con el carrusel, puede recorrer rápidamente un puñado de puestos vacantes cerca de usted que Google cree que pueden coincidir con sus habilidades y educación. Si encuentra que la lista tiene un alcance demasiado amplio, puede filtrarla rápidamente por requisitos de educación y experiencia.
No solo eso, sino que Google está trabajando con empresas como Glassdoor, LinkedIn, ZipRecruiter, Snagajob y CareerBuilder, así como con empleadores de EE. UU., Para que los requisitos de educación y experiencia sean más claros en estas ofertas de trabajo.
"Habrá nuevas etiquetas en los puestos que no mencionan títulos en sus requisitos", según el anuncio oficial del CEO de Alphabet, Sundar Pichai, en el blog de Google .
Alternativamente, también puede realizar una consulta de búsqueda de Google para frases como "trabajos sin título", "excelentes trabajos sin título" o algo así para obtener resultados similares. En última instancia, la compañía espera que estas nuevas herramientas y recursos ayuden a quienes buscan empleo a encontrar trabajos relevantes, mantenerse a la vanguardia en el mercado laboral y aprender habilidades valiosas .
Curso de desarrollador de Android y más
Google también dio a conocer un nuevo curso de Certificación de Desarrollador Asociado de Android para aquellos que deseen comenzar con el desarrollo de Android.
Además, la empresa ha ampliado su consorcio de empleadores que conecta a los empleadores deseosos de contratar con personas que han obtenido estos certificados. Además de Google, el consorcio incluye empresas como Anthem, Verizon, Bayer, Deloitte, SAP, Better.com, Accenture, Walmart e Infosys como miembros.
Estos certificados ya han logrado atraer más talentos de grupos tradicionalmente subrepresentados en tecnología: el 53% de los graduados del Certificado de Soporte de TI en los EE. UU. Han sido mujeres, afroamericanos, latinos o veteranos. Y el 82% de los graduados en general dice que el programa los ayudó a avanzar en su carrera en seis meses, lo que incluye obtener un aumento, encontrar un nuevo trabajo o comenzar un nuevo negocio.
Se estima que en la economía digital, la mitad de todos los empleados necesitarán volver a capacitarse para 2025.
Mientras tanto, la compañía está otorgando 100,000 becas para su programa de certificados de carrera que se distribuirán a través de organizaciones sin fines de lucro, juntas de desarrollo de la fuerza laboral y otras organizaciones comunitarias como Per Scholas, NPower y Goodwill.
Buscando trabajo en COVID Times
Según la empresa, las consultas relevantes de "grandes trabajos sin un título" y similares en la Búsqueda de Google se han disparado un enorme 850 por ciento solo en los EE. UU. En su mayor parte, esto se debe a la pandemia de COVID que ha devastado al mundo, ha ralentizado considerablemente la actividad económica y ha contribuido en gran medida a la pérdida de puestos de trabajo.
Es fantástico que Google esté ayudando a los trabajadores a mejorar sus habilidades para avanzar en sus carreras en estos tiempos difíciles. Con estos nuevos recursos, los solicitantes de empleo ahora pueden usar la Búsqueda de Google de manera más efectiva para encontrar puestos vacantes que coincidan con sus habilidades.