Las nuevas herramientas de IA podrían llevar ‘fácilmente’ a una semana de 4 días, dice un experto
ChatGPT y herramientas similares de inteligencia artificial generativa (IA) solo mejorarán, y muchos expertos prevén una gran reorganización de las profesiones de cuello blanco en los próximos años.
La nueva ola de chatbots impulsados por IA que ha atraído tanta atención en los últimos meses puede conversar de una manera impresionantemente humana y, en poco tiempo, podrá manejar cómodamente numerosas tareas en una variedad de industrias.
Hablando en una conferencia en Escocia esta semana, el economista laboral ganador del Premio Nobel Christopher Pissarides sugirió que, en lugar de conducir a despidos masivos como algunos temen, él cree que la revolución de la IA podría conducir a una semana laboral más corta.
“Soy muy optimista de que podríamos aumentar la productividad”, dijo Pissarides en comentarios informados por Bloomberg . “Podríamos aumentar nuestro bienestar en general a partir del trabajo y podríamos sacar más [tiempo para] el ocio. Podríamos pasar fácilmente a una semana de cuatro días”.
Pissarides, profesor de la London School of Economics y experto en los efectos de la automatización en el lugar de trabajo, sugirió que las herramientas de IA podrían liberar a los trabajadores humanos de las tareas mundanas.
“Podrían eliminar muchas cosas aburridas que hacemos en el trabajo… y luego dejar solo las cosas interesantes para los seres humanos”, dijo.
Si bien una semana de cuatro días sería bien recibida por muchas personas que actualmente trabajan duro durante cinco días o más, todavía hay muchas incertidumbres en torno a dicho cambio. Por ejemplo, ¿una semana laboral más corta resultaría en un recorte salarial para aquellos que trabajan menos horas? Y si bien se puede ofrecer una semana de cuatro días, ¿reducirían esas empresas gradualmente el tamaño de su fuerza laboral a medida que la IA asuma una cantidad cada vez mayor de tareas?
Los comentarios de Pissarides siguen a un informe de Goldman Sachs que sugiere que hasta 300 millones de empleos, en su mayoría de cuello blanco, podrían perderse o verse afectados de alguna manera por la última tecnología de IA.
El análisis de Goldman Sachs dijo que, aunque es probable que la IA afecte a una gran cantidad de puestos de trabajo, la tecnología ayudaría a muchos roles en lugar de eliminarlos. Además, dijo que el cambio a la IA daría como resultado la creación de nuevos puestos de trabajo en tecnología y conduciría a un aumento en la productividad económica, ya que las tareas se llevarán a cabo de una manera más eficiente.
“Aunque es probable que el impacto de la IA en el mercado laboral sea significativo, la mayoría de los trabajos y las industrias solo están parcialmente expuestos a la automatización y, por lo tanto, es más probable que la IA los complemente en lugar de sustituirlos”, dijo Goldman Sachs.
El hecho es que, si bien sabemos que se avecinan grandes cambios, todavía es demasiado pronto para decir en qué medida la tecnología que cambia rápidamente afectará el lugar de trabajo.