Acuerdo de Apple de $ 30 millones sobre cheques de bolsas de trabajadores aprobado por la corte
Después de rebotar en los tribunales de California durante casi una década, un juez federal de California finalmente dio luz verde al acuerdo de $ 30 millones de Apple en una demanda que lo acusó de no pagar a miles de sus trabajadores minoristas por el tiempo que ocupan los controles de seguridad después de su terminó el horario laboral oficial.
Apple aceptó el acuerdo el año pasado y el lunes el juez federal de distrito William Alsup lo aprobó.
La demanda colectiva involucró a alrededor de 14,000 empleados actuales y anteriores de Apple Store en California, cada uno de los cuales recibirá un pago de hasta $1,200.
Los empleados que iniciaron la demanda colectiva en 2013 trabajaban en 52 Apple Stores en todo California. La demanda afirmaba que los controles de equipaje realizados por el personal de seguridad de Apple deberían realizarse dentro de sus horas de trabajo y no después de que se hubieran marchado.
Cada búsqueda tomó entre 5 y 20 minutos en completarse, lo que obligó a los trabajadores a permanecer dentro de la tienda a pesar de que oficialmente habían terminado el día. La práctica de facturar maletas estuvo vigente desde 2009 hasta 2015, cuando Apple finalmente puso fin al procedimiento.
La demanda alegaba que Apple estaba infringiendo la ley estatal de California al realizar las comprobaciones fuera del horario laboral. Pero la empresa de tecnología insistió en que tenía que revisar las maletas para asegurarse de que los empleados no salieran con dispositivos robados u otro material importante, y agregó que cualquiera que no estuviera de acuerdo con el arreglo debería dejar sus maletas en casa.
En una disputa de larga data entre Apple y los demandantes, el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Norte de California rechazó el caso en 2015 después de decidir que los trabajadores podrían haber evitado los registros al no llevar una bolsa al trabajo.
Pero después de que los demandantes retrocedieran, la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de EE. UU. decidió consultar a la Corte Suprema de California para obtener una comprensión más clara sobre si los registros de bolsos deberían haberse realizado en el reloj o en el tiempo libre de los empleados.
La Corte Suprema se puso del lado de los demandantes en 2020 y dijo que los trabajadores de Apple Store estaban "claramente" todavía en la tienda a la hora de Apple mientras esperaban que comenzaran las búsquedas, y también durante el tiempo en que se realizaron las búsquedas.
“Los registros de salida son una carga para los empleados de Apple al impedirles salir de las instalaciones con sus pertenencias personales hasta que se sometan a un registro de salida”, dijo el tribunal en ese momento. Agregó que su decisión debería aplicarse retroactivamente, dejando a Apple con la cuantiosa factura de 30 millones de dólares que el juez aprobó el lunes.