¿Qué es el equivalente a tiempo completo? Cómo calcular FTE
El equivalente a tiempo completo se utiliza en la gestión de proyectos y para decidir las elegibilidades para los programas federales. Las corporaciones y las pequeñas empresas lo utilizan con regularidad.
Un equivalente de tiempo completo ayuda a contar las horas de trabajo, los salarios, la productividad de los empleados y la productividad de la empresa o del lugar de trabajo, así como a calcular cuánto tiempo tomará una asignación o un proyecto.
En términos simples, analiza las situaciones presentes y futuras. Veamos cómo se utiliza esta sencilla pero eficaz herramienta en nuestro lugar de trabajo.
¿Qué es el equivalente a tiempo completo?
FTE (o equivalente a tiempo completo) es simplemente una unidad de medida. Muestra el número de horas de trabajo de un empleado en comparación con un empleado a tiempo completo.
El valor FTE ayuda a indicar la cantidad de empleados a tiempo completo que una empresa debe emplear en un año o la cantidad y tipo de empleados necesarios para completar un proyecto.
¿Qué es un empleado FTE?
Un empleado equivalente a tiempo completo o simplemente un empleado a tiempo completo es un empleado que trabaja horas a tiempo completo. Si 40 horas a la semana es el criterio para un empleado a tiempo completo, un empleado a tiempo completo trabaja 40 horas a la semana.
De manera similar, si un empleado trabaja 20 horas a la semana, entonces debe haber dos de esos empleados para completar el horario de tiempo completo. Estos dos empleados a tiempo parcial se considerarán un empleado a tiempo completo. Si un trabajador a tiempo parcial completa 10 horas a la semana, entonces cuatro de esos trabajadores a tiempo parcial constituirán un empleado a tiempo completo.
¿Dónde se usa FTE?
FTE tiene muchos usos; como se indicó anteriormente, los analistas de negocios lo utilizan para calcular el costo laboral y la cantidad de empleados necesarios para completar un proyecto. También estiman si los empleados a tiempo parcial o los empleados equivalentes a tiempo completo son preferibles para un proyecto.
Muchas empresas de plataformas de inteligencia artificial contratan empleados contratados para varios proyectos. Los FTE se utilizan comúnmente para tales proyectos.
Los programas federales usan FTE para :
- Elegibilidad para los programas de protección de cheques de pago.
- Elegibilidad de un empleador para ser un gran empleador durante un año.
- Elegibilidad de una pequeña empresa para ser elegible para créditos fiscales.
Ejemplo de cálculos de FTE
Ejemplo 1: La norma de tiempo completo es de 30 horas por semana. Un empleado trabaja 30 horas a la semana; se les considera un empleado equivalente a tiempo completo o simplemente un empleado a tiempo completo.
Ejemplo 2: La norma de tiempo completo es de 40 horas por semana. Un empleado trabaja 28 horas a la semana; se considera como 70% FTE o 0,7 FTE. El proyecto necesitará que otro empleado trabaje 12 horas a la semana para constituir 100% FTE o 1.0 FTE juntos.
Muchas organizaciones en el sector de la salud o la tecnología consideran la elegibilidad de 1.0 FTE para beneficios para empleados como seguro médico y planes de jubilación.
¿Qué es un salario FTE y cómo calcularlo?
El salario FTE lo utilizan con mayor frecuencia las empresas en lugar de las personas. Indica lo que una empresa podría gastar en un empleado a tiempo parcial si trabajara a tiempo completo.
También puede hacer lo mismo para un empleado de tiempo completo que aún no ha completado un año completo de trabajo. Los cálculos de salario FTE se realizan para todo el año.
Ejemplo: un empleado a tiempo parcial ha trabajado durante tres meses (0,25 años FTE) a 0,7 (o 70% FTE) y ganó $ 10,000. Entonces el salario FTE será: 10,000 / (0.25 x 0.70) = 57,142.
El salario FTE será de $ 57,142. Puede descargar o utilizar la calculadora de sueldos FTE gratuita aquí .
Para usar la calculadora FTE, vaya al enlace de arriba, luego:
- En " El valor de la duración de la asignación ", ingrese el no. de meses trabajados / 12. Por ejemplo, si el número de meses es 6, ingrese 0.5.
- En " Empleado FTE ", ingrese el puntaje FTE. Si el FTE requerido es 50%, ingrese 0.5.
- Ingrese el salario ganado bajo el ' salario ganado durante el trabajo '.
- La casilla ' Salario FTE por año ' calculará automáticamente el salario FTE.
¿Qué más hace FTE?
El FTE se utiliza para determinar cuánto tiempo libre remunerado pueden tomar los empleados, y las diferentes organizaciones tienen diferentes políticas con respecto a la PTO.
La cantidad de beneficios depende del valor FTE, ya que algunos empleadores ofrecen la mitad de los beneficios de los empleados a tiempo completo a los empleados a tiempo parcial que trabajan entre 0,5 y 0,75 FTE.
Además, FTE se utiliza para determinar el tamaño de una empresa. También es útil a la hora de decidir plazos. En general, es una herramienta valiosa que puede brindar muchos beneficios.